여수엑스포관리(주) 공고 제2026-5호

여수엑스포관리주식회사

기간제 근로자(해상분수) 채용 공고

여수엑스포관리주식회사는 해상분수 유지보수 및 공연 운영에 필요한 기간제 근로자를 아래와 같이 모집합니다.

2026년  7월 13일

여수엑스포관리주식회사 대표이사

1. 모집내용

○ 모집분야 : 해상분수 보조 인력(기간제 근로자)

○ 모집인원 : 2명

○ 근무장소 : 여수세계박람회장

2. 근무조건 및 보수

○ 근로형태 : 기간제 근로자(4대 보험 가입)

○ 업무내용 : 해상분수 유지보수와 운영을 위한 전반적 업무 일체

○ 계약기간 : 2026. 8. 5. ~ 2026. 12. 31.까지

○ 근무시간 : 주 5일 근무(주 40시간)

* 해상분수 운영에 따른 근무 요일과 출･퇴근 시간이 변경될 수 있음

○ 보    수 : 시급 17,500원(기타 수당은 회사 내규에 따름)

3. 자격요건

ㅇ 공통 자격요건

구 분	주요내용
연 령	ㅇ 제한없음(단, 임용예정일 현재 회사 정년인 만 60세 미만인 자)
성 별	ㅇ 제한없음
병역사항	ㅇ 제한없음
기 타	ㅇ 회사 인사규정 제17조에 따른 결격사유가 없는 자 ㅇ 임용예정일(2026. 8. 5.)부터 즉시 근무 가능하며, 계약기간(2026. 12. 31.까지) 동안 중도 공백 없이 지속 근무 가능한 자

4. 지원서 접수 및 전형방법

○ 접수기간 : 2026. 7. 20.(월) ~ 2026. 7. 29.(수) 15:00까지

○ 제출서류 : 지정양식은 회사 홈페이지(http://www.expo2012.kr)

공지사항/알림마당에서 다운로드 가능.

구 분	제 출 서 류	비고
입사지원시	입사지원서	1부(원본)
최종합격시	채용신체검사서	1부(원본)
	주민등록 등본	1부(원본)
	개인정보 동의서	1부(원본)

○ 접수방법

① 이메일 : admiral0731@expo2012.kr

② 방  문 : 여수시 박람회길 1(덕충동) 국제관B동 2층

여수엑스포관리주식회사/ 시설안전부(경관관리파트)

○ 전형방법 : 서류 및 최종합격자는 개별통보

응시지원	⇒	서류전형	⇒	면접전형	⇒	최종선발
이메일 또는 방문 접수		적격자 선발		적격성 여부 대면 심사		개별통보

○ 시험 일정

- 서류전형 합격자 발표 및 면접일정 통보: 2026. 7. 31.(금) 예정, 서류 합격자에 한하여 개인별 통보(문자 또는 유선)

- 면접일정: 2026. 8. 3.(월) 예정

- 최종합격자 발표: 2026. 8. 4.(화) 예정, 개인별 통보

- 근무예정일: 8월 5일 부터

* 모든 시험일정은 우리 회사의 상황에 따라 변경될 수 있음.

5. 유의사항

○ 합격자는 최종합격 통지일 기준으로 정상 출근이 가능해야 함.

○ 입사지원서 상의 기재사항 착오, 오기, 누락으로 인한 불이익은 응시자의 책임이며, 제출된 서류의 내용이 위조되었거나 허위로 판명된 경우 합격을 취소할 수 있음.

○ 지원인원이 미달 되더라도, 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음.

○ 기타 자세한 사항은 시설안전부 경관관리파트(☎ 061-659-2032)로 문의.

6. 결격사유

	< 여수엑스포관리(주) 인사규정 제17조 >
제17조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 전직 근무기관에서 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 전직 근무기관에서 부패행위로 인해 당연퇴직 또는 면직된 경우 및 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자 9. 채용신체검사 시 불합격 판정을 받은 자(해당자에 한함) 10. 채용과정에서 비위행위에 직간접적으로 가담한 응시자 및 이전 채용과정에서 허위서류 등을 제출하였다가 발각된 후로부터 만 5년이 경과하지 아니한 자 11. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자 12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제 82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는 자